Sinds enkele jaren wordt Scorion ook internationaal gebruikt, met name in Duitsland, Zuid-Afrika en de Verenigde Staten. Deze groei heeft ons in staat gesteld onderwijsinstellingen wereldwijd te ondersteunen bij diverse holistische onderwijsvormen. Onze bedrijfsnaam is aangepast naar Scorion, in lijn met ons vlaggenschipproduct. Momenteel werken ongeveer 30 slimme, eigenzinnige collega’s bij Scorion. De passie voor […]
Scorion heeft zich ontwikkeld tot een belangrijke speler en marktleider op het gebied van digitale (ontwikkel)portfolio’s binnen het medisch onderwijs in Nederland. Bijna alle geneeskunde- en tandheelkunde-opleidingen maken nu gebruik van Scorion, evenals veel (para)medische opleidingen zoals fysiotherapie, verloskunde of ergotherapie. Ook in niet-medische opleidingen waar praktijkgericht onderwijs centraal staat, zoals PABO’s, technische universiteiten en […]
Na Isala en UMCG kwam de huisartsen opleiding. Ook zij zocht een manier om de voortgang van artsen in opleiding tot specialist (Aios) in beeld te kunnen brengen. Een extra complicerende factor was dat de huisartsen opleiding werd gegeven op 7 verschillende universiteiten, met allemaal wat nuances in hun opleidingsprogramma. Maar ook dat bleek te […]
In 2009 vraagt de TU-Delft of we een peer-review tool, die ze zelf gebouwd hadden, ook met Scorion kunnen realiseren. En met wat aanpassingen kon dat. Het platform begint te groeien. Steeds meer toets-achtige processen die op de werkvloer plaatsvinden kunnen we ondersteunen. De vraag bij de TU-Delft was dat de projectteams steeds meer aan […]
In 2006 voegden Bas Aalpoel en Robert Smeenk zich bij Parantion. Bas bracht als kersverse directeur een veilige en innovatieve infrastructuur, terwijl Robert een onderwijskundige visie inbracht. Samen met Roel legden ze de basis voor het Scorion-portfolioplatform. Het concept van ed-tech en programmatisch toetsen was destijds nog geheel onbekend, maar in 2006 begon de ontwikkeling […]
De ‘zeepbel’ had aanzienlijke gevolgen voor deze jonge start-up. Tussen 2003 en 2004 verloor het internet tijdelijk zijn glans. Ondanks deze uitdagende periode zette Parantion door, gedreven door hun geloof in een missie: data als bron voor inzicht in gedrag en persoonlijke ontwikkeling. Het eerste idee was om een HR-portal te bouwen waarin medewerkers zelf […]
In 1999, te midden van de opkomst van het internet, hebben Roel Smabers en Roelf Sluman ons bedrijf gelanceerd – destijds bekend als Parantion -, net voor de opkomst van de eerste ‘internetzeepbel’. Roelf, een auteur en internetdeskundige, en Roel, een organisator met een visie op menselijke ontwikkeling, deelden een gezamenlijke passie voor innovatie en […]